葵涌疫情持續擴散，多棟大廈被圍封禁足，有居民因禁足無法上班被僱主即時無情解僱。有團體調查指，有81名居民被迫放取無薪假或年假，另有11人因此被解僱。對此，立法會議員嚴剛今日（25日）接受點新聞採訪時表示，在共克時艱的抗疫防疫時期，因圍封行動而解僱本已身陷困境的居民從道義上講確實不能接受，不單止有違和諧社會的願景，直接損傷基層市民的利益，還會引致社會怨氣與不滿，更有可能涉嫌歧視。面對新一波疫情，全社會更應該發揚獅子山精神，和衷共濟共同抗疫抗疫。
嚴剛議員表示，香港是一個充滿愛心善心的都市，理解部分僱主在疫下的經營困難，或許確實有不得已而為之的苦衷，但當下正是全社會風雨同舟攜手抗疫的關鍵時期，包括中資企業在內的全體港人應該發揚獅子山精神，「既是同舟在獅子山下且共濟，拋棄區分求共對。」不僅僅要風雨兼程，更應該相互扶攜，同舟共濟，共同進退，共克時艱。
嚴剛議員強調，若因懷疑員工受感染，或因醫療理由，例如應接觸確診者而被隔離，或因所居住大廈有確診個案而被封樓禁足，顯然並非僱員所樂見。只是因為防疫令限聚令下，所有市民為己為人都必須遵守。從這個角度看，僱主也應該設身處地為僱員着想，不應因一時困難輕易解僱一位好僱員，並有可能背負道義甚至引致涉及法律的爭議。
嚴剛表示，自本輪疫情爆發以來，招商局等絕大多數中資企業嚴格遵守特區政府發布的防疫令，積極呼應政府的防疫檢疫，盡可能安排可以居家辦公的員工在線上班，盡量減少不必要的會議，減少員工間的密切接觸，確保辦公環境空氣清新，確保必須返工的員工能夠在一個安全衞生的環境中安心工作。對於居住在受影響區域的員工，除了要求其居家辦公外，亦要求他們必須嚴格遵照特區政府的防疫令，定期核酸檢測，集團亦對此類員工不時表達關愛關切之意，讓他們時時刻刻感受到中資大家庭的溫暖。
嚴剛最後指出，在港的中企協會員企業及其它在港的中資企業共4000多家將與全體市民一道，嚴格遵守特區政府的防疫令，並會根據政府的政策調整適度調整公司的防疫安排。他希望全社會應該展現理解包容，展現溫暖關懷，充分發揚港人和衷共濟的獅子山精神。如同獅子山下歌詞所言，「我哋大家在獅子山下相遇上，總算是歡笑多於唏噓。」齊心協力抗疫防疫，早日控制疫情，早日實現動態清零乃至終極完全清零，回復安居樂業的正常的社交社會生活。
翻查資料，擁有逾千名會員的中資企業協會早於疫情爆發初期的2020年初，即發出公開聲明，強調在疫情期間絕不解僱僱員，不扣減薪水，不減少僱員福利待遇的「三不政策」，展現了中資企業對香港社會的責任與擔當，亦展現了中資企業對所有員工一視同仁的關愛愛護。（資料圖片）
來源：香港商報網［2022-01-25］
