香港正邁向全面復常，各行業蓄勢待發卻無奈缺乏人手，有人力資源公司昨日公布今年第四季「就業展望調查」報告，顯示來季淨就業展望指數為正30%，反映香港僱主增聘人手的意慾強，四成半香港僱主招聘臨時工種解決人手荒，包括餐飲業及通訊媒體業。
人力資源公司ManpowerGroup對今年第四季就業展望訪問510名香港僱主，其中47%預算未來三個月將增加人手，17%會縮減人手，33%僱主仍未計劃來季調整人手。萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，雖然淨就業展望指數較上季下跌3個百分點，但數字仍然樂觀及正面，本港勞工市場有改善，「今年5月至7月經季節性調整的失業率為2.8%，較4月至6月微跌0.1個百分點。但由於全球經濟復甦放緩、加息政策及地緣局勢緊張等不穩定因素，令僱主招聘較上季謹慎。」
行業方面，消費品及服務業、運輸及物流業的指數分別為正12%，當中消費品及服務業較上季跌11個百分點。徐玉珊解釋指，本港餐飲零售業復甦未如預期，亦未重返疫前水平，主要受港人夜間消費減少、內地旅客轉向深度遊等因素影響，但相信「十一黃金周」以及「香港夜繽紛」等一系列活動，可以吸引更多旅客來消費，進一步帶動本地消費，不過她認為需要開創新銷售增長點，特別是旅遊、美食、盛事，以提升本港吸引力。
物流業方面，徐玉珊表示受全球經濟影響，本港7月出口和進口貨值均錄跌幅，分別連跌15個月和13個月，削弱業界增加人手的信心；航空業方面，目前航空公司數目、航班班次和目的地已恢復至疫情前七成半水平，預期香港客運量可在年底恢復至疫情前約八成，業界指仍需至少2萬個從業員，企業亦正努力擴充人力以支持行業發展。
徐玉珊表示，全球僱主都面對人手短缺及招聘困難的問題，各行業亦正積極招聘，透過招外勞等方法紓緩人手壓力，而由於較難聘請長期合約員工，本港有四成半僱主會招聘臨時工，特別是餐飲業及通訊媒體業，其中通訊媒體業錄得56%增聘臨時工的增長，「IT行業多數會簽署一些6個月或1年期合約的員工。」
來源：香港文匯報 ［2023-09-20］
