政府於《施政報告》推出「大灣區青年就業計劃」，鼓勵和支持青年到粵港澳大灣區內地城市工作及發展事業。創新及科技局局長薛永恒接受《星島日報》專訪時透露最新情況，指計劃推出一個月已反應熱烈，至二月八日共收到來自超過一百五十家企業的一千一百三十個職位空缺申請，當中一百家企業提交了五百二十四個創科職位。薛永恒又說，有信心香港年輕人在計劃完結後，不需政府補貼亦可獲得更高的月薪，因大灣區城市薪金增幅勢頭強勁，其中創科行業更是朝氣蓬勃，有很好的發展前景。記者：羅尹彤
薛永恒指出，提供創科職位的一百家企業涵蓋不同行業和規模，當中包括多家知名企業例如騰訊、華為、新鴻基地產、中華煤氣、中電、中國移動、中國聯通、羅兵咸永道會計師事務所、渣打銀行、中國銀行等，亦有不少中小企業，「申請開設的職位有一個、幾個，最多（一家公司）有四十個職位。」
有關空缺職位已上載到「大灣區青年就業計劃」的專屬網站，供合資格畢業生瀏覽申請。參與計劃的企業須在香港按照香港法例及以不低於月薪一萬八千港元聘請畢業生，政府會按每名獲聘畢業生向企業發放每月一萬港元的津貼，為期最長十八個月。其中，創科相關職位要安排受聘者分別在香港及大灣區內地城市，各工作六至十二個月。
問及計劃完結後，有無信心公司會以同樣薪金水平持續聘請年輕人，薛永恒說會以積極心態看待，「我不擔心香港年輕人參與十八個月計劃後，會有老闆認為他們不值一萬八千元而要求降低工資。」他說，香港社會發展成熟，薪金增長較大灣區內地城市緩慢，又引用去年浸會大學聯同其他機構進行的一項研究，指香港二○一九年至二○年各職級平均薪金加幅介乎百分之二點二至二點四，廣東省城市在同期的薪金調整幅度則是百分之四點四至百分之五，「簡單講，大家初出茅廬，在此階段香港的人工較高，但跑完十八個月後，香港年輕人可能都不需要政府補貼，仍然可以拎到同一水平、甚至更高的薪金。」
［2021-02-16］
